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張淑宜 - 搜尋結果

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企業對決,致勝點在文化,文化致...

該如何檢視一個組織是否為學習型組織呢?以下是檢測一個單位是學習型組織的四個面向:一、組織裡的個人樂於自我超越:學習型組織裡總有人樂此不疲在念空大、社大、EMBA、博班;也有人津津有味在學英文、日文、越南文…當然也有人焦頭爛額在準備考國際證照,放眼望去,每個人都在學習
VR技術已被視為成熟型科技,國內真正使用VR於教育訓練的傳統產業卻不多見。圖為VR實境樂園。圖/本報資料照片

從VR體驗到課件發展

雖然全球最負盛名的IT研究諮詢機構GARTNER,從2019年起已不再將虛擬實境(VR)技術視為新興科技,而是成熟型科技,國內真正使用VR於教育訓練的傳統產業其實卻尚不多見。

從訓練現場談AR、VR、MR課...

AR、VR、MR在最初發展的20年裡,比較局限於娛樂領域,但隨著新世代、新科技和遊戲化概念的普及,終於進入了教育訓練和學習的領域。

從科技接受理論看HR的角色與任...

HR不只是執行者,更是策略規劃的參與者,變革的成敗,HR是關鍵的推手,所以比起一般人,HR更積極擁抱變革。
越南工廠中的作業員戴著「水蜘蛛」帽子,是臨時請來的代班人員,他們不是正式員工,來去自如,所以工廠就稱他們為「水蜘蛛」。圖/張淑宜提供

從「水蜘蛛」談企業政策

許多台商是處在第一種狀態。永遠在逐水草而居,哪邊人工成本低廉就哪邊去。看著台商的遷徙路徑,就能明白哪些國家的人工成本在上揚、哪些國家的環保法規在趨於嚴格。

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