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大部份火災場域都是易塌陷、堆積大量易燃物品,以及化學物品或地下密閉空間等高風險場所,百分之百造成消防人員意外傷亡,在相關管理制度沒有精進下,憾事一再發生。

觀察過往的現金卡、連動債、TRF等金融爭議事件,都可發現業者大規模、系統性違反KYC規定,造成市場動盪、爭議不斷,頻繁裁罰,甚至監察院也提出糾正。

大企業與新創公司的合作將趨於頻繁,在面對企業數位轉型需求時,從市場中找尋長期可合作的新創公司及相關產品,與新創公司進行業務合作,將有效開發出新市場。

台日的天然災害非常近似,內政部是可好好根據日本45條風險情境來檢討台灣風險情境後,再請地方政府因地制宜提出縣市國土災害韌性規劃,讓我們的民眾能與風險共存…

OKR是一套嚴密的思考框架和持續的紀律要求,旨在確保員工緊密協作,把精力聚焦在能促進組織成長的、可恆量的貢獻上,而目標與關鍵結果是其兩大組成…

勞工以往在舉證上容易碰到的障礙是如何證明企業給付金錢的性質是「工資」而不是「恩惠性給與」,以及在請求給付加班費時如何證明其實際「工時」等。

財務上的考量反而不再是最重要的項目,該考量的是最佳效益,如果高鐵屏東站能延伸到潮州,對於國人和外國旅客至墾丁觀光不是幫助相當大嗎?還有利於人口遷移和區域產業…

面對碎鏈時代,各國分散式製造將會抬頭,今年1月出刊的《經濟學人》以「慢速全球化」形容,大家開始放棄世界工廠分工的邏輯,而要發展區域生產與經濟。

此次有人命受困於水下,然而,水下的搜救大多是在環境複雜、且能見度趨近於零的狀態下執行,其經驗更是經由一次又一次的意外中累積,改進搜救程序傳承而來。

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