「中高齡者及高齡者就業促進法」要興利更要防弊
這個專法有5個重心：「1彈、1禁、3補助」，「1彈」是雇主可以用定期契約雇用中高齡勞工，增加雙方彈性；「1禁」是禁止企業對高齡者、銀髮人才有差別對待……
政府應打破「重製造輕人文」的思維
政府長期「重製造輕人文」，正是今日碩、博士勞參率大降，光培養人文社會學人才，而不給他們戰場，讓他們淪為非勞動力，豈偶然哉？
