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採取員工配股「面額課稅」始能留才

面對中國大陸《惠台31條》,除了改善國內薪資環境,企業員工配股針對員工個人所得課稅部分須加以改革,採取「面額課稅」替代「實價課稅」,助企業留才。

正視從五缺至五憂 讓台灣經濟陷胡同

4月中旬,全國工總新任理事長王文淵提到,因兩岸關係、非核家園、公司法人董事、環境保護及營業所得稅率等「五憂」糾葛,讓民間企業降低投資台灣意願…

擺脫逐水草而居 建立根留企業的持續競爭力

製造業企業應建立研發技術的選擇權(real option)概念,以策略合作方式,與國內大專院校建立產學合作機制,……,讓學校的研發能量成為企業成長的羽翼。

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